JAEB Düsseldorf

AG Personal

Mitreden und (mit) gestalten können. Impulse setzen.

Das Thema Personal ist vielschichtig und schlussendlich entscheidend, wenn es um die frühkindliche Bildung und Betreuung unsere Liebsten geht. Alles steht und fällt mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihrer Ausbildung, Qualifikation und Kompetenzen. Durch Corona ist die Personalsituation weiter verschärft worden.

In der AG Personal wollen wir über die Planungen und Erfordernisse mehr Transparenz und Klarheit schaffen. Wenn wir die Hintergründe und Planungen nachvollziehen, können wir auch die Probleme vor Ort in den Kitas besser unterstützen. Darauf aufbauend möchten wir neue Ideen und Ansätze erarbeiten und diese bei den stadtpolitischen Entscheidungsträgern einbringen. Wir hoffen so auf neue und positive Impulse für das pädagogische Personal und unsere Kinder setzen zu können.

Im Kita-Jahr 2020/2021 erhoffen wir uns daher, folgende Fragen (weiter) klären zu können bzw. Denkanstöße diesbezüglich geben zu können:

  • Wie sieht die Personalbedarfsplanung bei den Kindertageseinrichtungen aus?
  • Wie läuft die Personalbedarfsplanung ab?
  • Wie stark wird über Bedarf ausgebildet?
  • Was fließt in Konzepte der Stadt ein und wie sind diese mit Konzepten der freien Träger ggf. verknüpft?
  • Greift das Konzept, junge Erwachsene für den Beruf zu begeistern?
  • Steigen nur die Bewerbungs-/Bewerberzahlen an oder auch die tatsächlichen Einstellungszahlen?
  • Warum sind Leiharbeiterfirmen teilweise interessanter für pädagogisches Personal als die dauerhafte Beschäftigung direkt bei einem Träger/in einer Kita?
  • Wie können Personalfluktuationen verhindert werden?
  • Wie bindet man qualifiziertes Personal am Standort Düsseldorf? (Stichwort Fachkräftemangel)
  • Wie wird der zukünftigen Fluktuation durch die vorhandene Altersstruktur begegnet? (auch in Bezug zu Corona ggf. wichtig)
  • Standort Düsseldorf – Teure Lebenshaltungskosten und vergleichsweise gering verdienendes Personal. Welche Maßnahmen sind geplant um Fluktuation zu verhindern? (Stichwort Wohnungsbau, Initiative der Stadt für vergünstigtem Wohnraum für Pflegepersonal/Krankenhauspersonal ä.)
  • Bestehen Karrieremöglichkeiten/ Perspektiven im pädagogischen Kontext für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? (Attraktivität des Berufsbildes)

Darüber hinaus tauschen wir uns in der AG ganz praktisch zu organisatorischen und personellen Besonderheiten der Kitas aus. Hier freuen wir uns auch über Eure Anregungen und Anfragen. Durch den Austausch wird erst klar, welche Themen mit Bezug zu Personal, Organisation vor Ort und Personaleinsatz darüber hinaus bestehen und welche kreativen Lösungen einzelner Einrichtungen gute Beispiele sind, die sich lohnen weiter verbreitet zu werden.

Über uns

Wahl des Düsseldorfer Jugendamtselternbeirats Die neuen Elternvertreter aller Düsseldorfer Kitas wählen dieses Jahr per Onlinewahl bis Anfang November 2020 einen stadtweiten Elternbeirat. Als Jugendamtselternbeirat (JAEB)

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